В Дагестане в банке вакансий регионального многофункционального центра значится больше 1,2 рабочих мест, сообщает РИА «Дагестан» со ссылкой на пресс-службу Республиканского МФЦ. На сегодняшний день в Дагестане функционируют 30 многофункциональных центров. Республиканский МФЦ набирает персонал для работы в этих центрах.

Как отмечает собеседник агентства, развитие сети филиалов МФЦ в Дагестане дает возможность не только для создание сервиса и прозрачности в сфере оказания госуслуг, но и дополнительных рабочих мест.

Система отбора персонала для работы в МФЦ, по словам представителя пресс-службы, абсолютно прозрачна. Информация о вакансиях размещается на официальном сайте республиканского МФЦ (mfcrd.ru), в районных СМИ и страницах соцсетей, а также рассылается в центры занятости МО, где можно оставить свое резюме.

В районах специалисты МФЦ проводятся встречи с молодежью, где рассказывают об имеющихся вакансиях, разъясняют условия конкурсного отбора и основные требования к претендентам.

Однако, в некоторых районах республики информация об имеющихся в МФЦ вакансиях не всегда доходит до безработной молодежи. Такая ситуация наблюдается в Акушинском, Казбековском, Цунтинском и других районах, где на объявление о наборе специалистов в МФЦ откликнулись всего несколько человек, рассказал руководитель МФЦ республики Осман Хасбулатов.

«Другой проблемой является то, что посредники, пытаясь решить вопросы трудоустройства, требуют с претендентов денег. МФЦ не берет денег. Мы заинтересованы в максимально открытом и честном отборе. Нам не нужны ваши связи — нам нужны грамотные специалисты», — заявил Хасбулатов, слова которого приводит информагентство.

Основные требования, которые предъявляют к претендентам на работу в МФЦ, — коммуникабельность, навыки работы с компьютерной техникой, ответственность и желание развиваться и работать в коллективе.