В последние несколько лет лизинг персонала в Москве уже не является чем-то непонятным и тем, чем вообще можно удивить кого-либо. На деле речь идет о привлечении сотрудников одной организации к работе и проектам в другой. Если говорить проще, то одна компания на определенное время и по собственному желанию сдает в аренду свой рабочий персонал другой фирме. Продолжительность такой аренды может быть как несколько лет, так и несколько месяцев. Такой вариант пользуется успехом у архитекторов, инженеров-проектировщиков, специалистов в области информационных технологий. Если, к примеру, организация запланировала какой-либо грандиозный, но одноразовый проект, то принимать на работу профессионала на постоянной основе ей просто не имеет смысла. В такой ситуации гораздо удобнее выбрать лизинг, доверив нанятому сотруднику проведение важной работы. В числе активных пользователей этой услугой можно выделить и рекламные компании, которые "делятся" своими промоутерами и стендистами с другими фирмами для разнообразных выставок, конференций и прочих мероприятий.

Есть ли минусы у лизинга? Отметить стоит, пожалуй, то, что вы будете отправлять свой персонал в довольно длительную командировку на другое предприятие. Быть может, по истечению определенного периода сотрудники решат и сами перейти на новое, но уже хорошо знакомое место работы. Кроме того, необходимо помнить и о конфиденциальности, которую не всегда удается сохранить. Если отданный вами сотрудник внезапно не выйдет на работу, к примеру, заболев, вам нужно будет обязательно предоставить фирме другого работника. Вы должны быть уверены в том, что среди вашего персонала найдется при необходимости такая полноценная замена.

Сегодня понятие лизинга уже не пугает ни работодателей, ни их работников. Вы можете уменьшить количество своего персонала, что в некоторых случаях бывает очень выгодно с финансовой точки зрения. При этом ваш сотрудник вернется к вам в положенный срок.