Благодаря избытку рабочей силы Дагестан часто называют экспортером трудовых ресурсов. Однако называть «экспортом» маятниковую трудовую миграцию из Дагестана на север — скорее самообман, чем достижение. Найти работу в регионе сложно, поэтому в поисках нужной вакансии тысячи людей вынуждены покидать территорию Дагестана, где власть пока не может обеспечить работой всех, кто ее ищет.

Найти рабочие места там, где их нет – задача непростая

Ежегодно в органы службы занятости Дагестана в поиске работы обращается огромная масса людей — более 120 тысяч. Справедливости ради, нужно заметить, что «напряженка» в сфере занятости в Республике имела место и в советский период. Сотни самодеятельных строительных бригад уезжали из Дагестана в Казахстан, в северные, уральские и сибирские регионы. Понимая, что «всех не пересажаешь», советская милиция «закрывала глаза» на массовые нарушения трудового законодательства и на выплату зарплаты «шабашникам» наличными безо всяких налогов, формируя тем самым в массовом сознании трудовых мигрантов с Кавказа ощущение безнаказанности и превосходства над законами.

На снижение напряженности на рынке труда Дагестана повлияло также формирование в 60–90 годы многочисленных дагестанских диаспор в центральной России, занятых, главным образом, торговлей на продовольственных и вещевых рынках.

В последние годы граждан Дагестана стали привлекать населенные пункты сельской местности соседнего Ставропольского края и ряда регионов Южного Федерального Округа. Согласно исследованию территориального органа госстатистики Ставропольского края, порядка 80% прибывших в Ставропольский край мигрантов причиной переезда указывают личные и семейные обстоятельства. Второй по значимости причиной миграции в край переселенцы называют работу. Но эксперты статистической службы Ставрополья считают, что официальные данные прибывающих в связи с работой мигрантов, «могут носить заниженный характер, поскольку при заполнении соответствующей графы в талоне миграции многие предпочитают отметить «причины личного, семейного характера».

Понимает ли сложность ситуации республиканская власть?

Без максимально возможного государственного регулирования рынка труда региона стабильность Республики окажется под серьезной угрозой. Именно поэтому содействие трудовой миграции является одной из главных задач правительства. По словам министра труда и социального развития Дагестана Исмаила Эфендиева, в 2011 году содействие служб занятости в трудоустройстве за пределами Дагестана получили более 14 тысяч жителям республики. Цифра –значительная, говорящая о том, что этой проблемой в Дагестане занимаются профессионально.

Прежде всего, республиканские службы занятости ищут работодателей, испытывающих потребность в рабочей силе в субъектах Федерации. По предварительной договоренности в регионы России выезжают директора центров занятости населения и встречаются с директорами предприятий, способных дать работу приезжим. В 2012 году министерство имело заключенные соглашения со службами занятости в 29 регионах России. Кроме этого, республиканские центры занятости напрямую работают более чем с 300 крупными российским работодателями, в Краснодарском и Ставропольском краях, Ростовской, Волгоградской областях, в Москве и Московской области, в городе Санкт-Петербурге и других регионах. По состоянию на середину 2012 года дагестанцы работали в 27 регионах России.

Более 3200 граждан Республики приняли предложения крупных компаний, работающих на строительстве олимпийских объектов в Сочи, причем уровень заработной платы дагестанских рабочих на этих объектах значительный – от 25 до 40 тысяч рублей. По сути, крупная стройка в Сочи стала для граждан Дагестана, особенно для молодых, большим профессионально-техническим училищем, после которого они смогут уверенно работать практически везде.

Успехом министерства труда Дагестана можно считать также впервые проведенную в России в декабре 2011 года межрегиональную ярмарку вакансий в режиме видеособеседования. В ней приняло участие 539 незанятых граждан республики и 115 работодателей из 12 регионов России. Сеансы по скайпу осуществлялись одновременно по 14 каналам, в результате чего работу нашли 382 человека. Немаловажным делом в трудоустройстве граждан республики является также профориентация старших школьников.

Автор: Андрей Захватов